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首先，据其宣称，整个过程未复制任何原始代码。
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其次，报道同时提及该公司的"反内卷"工作文化：大多数员工通常在傍晚六至七点下班，上午不设打卡制度，且未设立严格的绩效考核与截止时间机制。创始人梁文锋对此解释：个体每日高效工作时间很难超过六至八小时，过度加班导致的疲劳决策反而会浪费珍贵计算资源，最终得不偿失。，更多细节参见软件应用中心网
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第三，融资完成后，生数科技表示将持续夯实通用世界模型底层能力，并加速全球化人才布局，构建支撑前沿模型与全球业务发展的核心团队。
此外，（图：OpenAI与Anthropic训练成本对比）
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